Znalezienie skutecznego menedżera

Belgrad, Serbia i Czarnogóra – 22 marca 2004 r. – Założyciel Prodirekt w wywiadzie dla dziennika Danas opowiada o menedżerach i trendach w branży rekrutacji kadry kierowniczej w Europie Południowo-Wschodniej

Dejan Trpkovic, założyciel Prodirekt, wiodącej firmy zajmującej się rekrutacją kadry kierowniczej w Serbii, udzielił wywiadu Vesnie Sekerezovic z Danas, wiodącego dziennika w Serbii i Czarnogórze (SCG), na temat branży rekrutacyjnej, regionalnych trendów rozwoju i korzyści płynących ze współpracy z rekruterami na stanowiska kierownicze.

„Kapitał zagraniczny i konkurencja wkroczyły na rynki Europy Wschodniej znacznie szybciej niż do SCG, co spowodowało gwałtowny wzrost wynagrodzeń dla kadry zarządzającej najwyższego szczebla. Tendencja ta może się powtórzyć również w SCG, pod warunkiem, że rząd będzie kontynuował reformy i przyciągnie znacznie większe inwestycje zagraniczne” – komentuje pan Trpkovic.

„Odnoszący sukcesy menedżerowie zajmują już dobre stanowiska w swoich firmach, dlatego są mniej skłonni do rozważania zmiany kariery. Kadra kierownicza z najwyższą dyskrecją poszukuje najbardziej wykwalifikowanych i szanowanych konsultantów, którzy pomogą im lepiej ocenić potencjalną zmianę kariery. Zaufanie jest najważniejszym czynnikiem w tej kulturze” – mówi Trpkovic. „To jeden z głównych powodów, dla których kandydaci na stanowiska kierownicze wolą współpracować z rekruterami, niż bezpośrednio z działem HR firmy”.

Zapytany o potencjalne różnice w praktyce rekrutacji kadry kierowniczej na rynkach SCG i Europy Zachodniej, Trpkovic zwraca uwagę, że na rynku SCG wciąż brakuje profesjonalizmu i zróżnicowania w zakresie poziomu usług. „Ostateczny sukces menedżera zależy nie tylko od dopasowania umiejętności i kompetencji, ale także od kluczowego dopasowania kulturowego. Najlepsi konsultanci ds. executive search potrafią znaleźć właściwą równowagę między potrzebami klienta a celami zawodowymi kandydatów” – mówi Trpkovic.

Pełna treść artykułu: Vesna Sekerezovic: „Właściwa droga do sukcesu menedżera” w czasopiśmie Danas (22 marca 2004 r., w języku serbskim).

O Nas PRODIREKT
Prodirekt oferuje klientom, od dużych korporacji po rozwijające się firmy w Europie Południowo-Wschodniej, usługi doradztwa strategicznego i kadrowego, w szerokim spektrum branż i sektorów. Firma zyskała reputację firmy, która z powodzeniem realizuje najbardziej złożone procesy rekrutacyjne w regionie, dzięki dogłębnej znajomości poszczególnych sektorów, wieloletniemu doświadczeniu na stanowiskach kierowniczych i długotrwałym relacjom z czołowymi liderami.