美国正在用基于薪资的签证方式取代现行的签证抽签制度。

美国国土安全部发布了关于 H-1B 工作签证的新最终规定，将以基于薪资的方式取代目前的抽签制度。一些国际教育行业的利益相关者表示，此举将对国际学生产生影响。与此同时，总统公告延长了 H-1B 和 J-1 工作签证的暂停期限。

美国公民及移民服务局（隶属于国土安全部）表示，将于 3 月 9 日生效的新最终规则将“优先考虑工资，以保护美国工人的经济利益”。

目前，技术工人的 H-1B 签证采用抽签制度，每年发放 65,000 个签证，另有 20,000 个签证名额发放给在美国院校获得硕士学位的申请人。

在新制度下，申请H-1B签证的雇主需要证明员工薪资高于劳工部规定的相应职业的“必要工资”。H-1B签证体系中最高级别的员工（第四级工资标准，即“专家和经验丰富的领导者”）将获得优先权，并依次递减至最低级别。新制度不会影响签证配额。

即将上任的拜登政府有可能撤销国土安全部的新规定，但在去年的总统竞选期间，他也曾表示支持以工资为基础的制度。

然而，当选总统拜登也在他的竞选纲领中承诺，将为国际博士生提供自动绿卡，从而使他们免于参加 H-1B 抽签制度。

与此同时，12月31日，特朗普总统发布总统公告，将暂停发放工作签证的期限延长至3月底。

此次暂停涵盖 H-1B 技术移民签证以及 J-1 交流签证的某些类别，包括暑期工作旅行、互惠生、夏令营辅导员和实习生。

来源：studytravel.network