Belgrado, Servië en Montenegro – 25 maart 2004 – PRODIREKTHet jaarlijkse communicatieplan van het ministerie van Internationale Economische Betrekkingen heeft algemene goedkeuring gekregen van het Europees Agentschap voor Herstructurering.
Prodirekt heeft het implementatieplan 2004/2005 van de communicatiestrategie voor het EU-stabilisatie- en toetredingsproces in Servië succesvol afgerond.
“De aanhoudende politieke en economische hervormingen in Servië hebben geleid tot een stijging van de werkloosheid, een toename van de loonongelijkheid en inkomensonzekerheid. Om de positieve houding ten opzichte van de EU te behouden, vinden wij het belangrijk om informatie te verspreiden via mediakanalen die mensen bereiken in een omgeving die zij vertrouwen, zoals programma's over specifieke onderwerpen op televisie en in de pers, of via media van niet-gouvernementele organisaties”, aldus Dejan Trpkovic, oprichter van Prodirekt. “Binnen de publieke voorlichting moet bijzondere aandacht worden besteed aan het uitleggen van de mogelijke impact van de EU op de cultuur, nationale identiteit en soevereiniteit van Servië en Montenegro. Het is essentieel om zowel de door de regering geplande activiteiten openbaar te maken als de achterliggende redenen toe te lichten, willen we de vervreemding van het publiek in deze kwesties verminderen.”
Het communicatiestrategieplan van de EU voor 2004/2005 heeft algemene goedkeuring gekregen van de EAR en is geprezen door het ministerie van Internationale Economische Betrekkingen – afdeling Europese Integratie.
Over ons PRODIREKT
Prodirekt biedt strategisch management- en personeelsadvies aan klanten, variërend van grote multinationals tot snelgroeiende bedrijven in Zuidoost-Europa, in een breed scala aan sectoren en branches. Het bedrijf heeft een reputatie opgebouwd voor het succesvol afronden van de meest complexe managementzoekopdrachten in de regio, dankzij de diepgaande kennis van de consultants van Prodirekt van specifieke branches, hun jarenlange directe ervaring op seniorniveau en hun langdurige relaties met topmanagers.