Dejan Trpkovic은 일간 Politika와의 인터뷰에서 세르비아와 몬테네그로의 경영진 채용에 대해 이야기했습니다.

세르비아 몬테네그로 베오그라드 – 2004년 4월 6일 – 세르비아 몬테네그로에서 가장 오래되고 권위 있는 일간지인 폴리티카(POLITIKA)는 세르비아 몬테네그로의 주요 경영 컨설팅 및 헤드헌팅 회사 중 하나인 프로디렉트(Prodirekt)의 대표 데얀 트르프코비치(Dejan Trpkovic)와의 인터뷰를 통해 이 나라의 성장하는 경영진 채용 산업에 대해 보도했다.

트르프코비치 씨는 해외에 거주하는 세르비아 전문가들이 급여 기대치와 시장 상황 간의 격차가 여전히 너무 크기 때문에 SCG로 복귀하는 수가 많지 않다고 언급했습니다.

트르프코비치는 "신용 경색과 현금 흐름 악화는 빠르게 성장하는 중소기업이 전문 경영진을 유치하는 데 큰 어려움을 초래한다"며 "현지 경영진은 주식 보상에 관심이 없다"고 덧붙였다.

데얀 트르프코비치는 "대부분의 지역 기업들이 3년 앞을 내다보고 계획을 세우는 것을 전략적 경영이라고 생각하는 것은 바람직하지 않다"며, "고위 경영진은 시장 트렌드를 예측하고 시장에서 자사의 위치를 ​​선제적으로 설정할 수 있어야 한다"고 덧붙였다.

“프로디렉트는 고위 임원 선발에 집중하려고 노력하지만, 때로는 중간 관리자급 인재 검색에도 나서야 합니다. 시장이 아직 최고 경영진 검색을 전담하는 사업으로 삼을 만큼 충분히 발달하지 않았기 때문입니다.” 트르프코비치는 주요 국제 헤드헌팅 회사들이 SCG에 아직 진출하지 않은 이유를 이렇게 설명합니다.

카타리나 세쿨리치와 의 전체 인터뷰: "최고의 전문가를 영입하기 위한 완벽한 솔루션" (Politika, 2004년 4월 6일, 세르비아어) . PDF 버전은 여기에서 다운로드하세요.

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