Amikor egy munka megtalál téged

Belgrád, Szerbia és Montenegró – 2004. április 28. – A Status magazin álláskeresőkkel, jelentős munkaadókkal és vezető vezető toborzókkal készített interjúkat, hogy felmérje a foglalkoztatási trendek és gyakorlatok változásait Szerbiában.

A személyes kapcsolatokat és a nepotizmust a professzionalizmus váltja fel a szerbiai foglalkoztatási gyakorlatban. A Status magazinnak adott interjúban a Delta Corporation, a DaimlerChrysler, a Hill International és a Prodirekt képviselői egyetértenek abban, hogy a magas munkanélküliség, a külföldiek hazatérése és a külföldi vállalatok által bevezetett nyugati felvételi normák új szabályokat határoztak meg az álláskeresők számára. A képesítések és az interjún elért eredmények egyre fontosabbá váltak a megfelelő pozíció elnyerésében.

A Status magazin a Prodirektet azon kevés cégek egyikeként emeli ki, amelyek képesek voltak fenntartani a vezetői toborzási szolgáltatásukra való összpontosítást. Dejan Trpkovic, a Prodirekt alapítója a vállalat vezetői jelöltekre vonatkozó interjúfolyamatát rugalmasnak és lazának írja le, hosszadalmas tesztelési eljárások nélkül. „A jelentős tapasztalattal rendelkező felsővezetők nem érzik helyénvalónak, hogy ugyanazon a tesztelési eljáráson menjenek keresztül, mint az alacsonyabb pozíciókra jelentkezők. És nem is kellene. A vezetők kiválasztása Szerbiában e tekintetben fejlődésen megy keresztül. A Prodirekt megbízott vezetőkereső cégként működik, interjúk és társasági összejövetelek révén értékeli a vezetőket” – mondja Trpkovic úr.

Teljes cikk: Vesna Sekerezovic: „Amikor egy munka megtalál” a Status magazinban (2004. április 28., szerb nyelven).

Rólunk PRODIREKT
A Prodirekt stratégiai menedzsment és humánerőforrás-tanácsadási szolgáltatásokat nyújt nagyvállalatoktól a feltörekvő, növekvő délkelet-európai vállalatokig terjedő ügyfelek számára, számos iparágban és szektorban. A vállalat a régió legösszetettebb vezetői kereséseinek sikeres lebonyolításáról szerzett hírnevet, köszönhetően a Prodirekt tanácsadóinak az egyes iparágak mélyreható ismeretének, valamint a felsővezetőkkel szerzett több éves közvetlen tapasztalatának és a hosszú távú kapcsolatoknak.

_