Adolygwch isod rai o'n rhaglenni hyfforddi AD mwyaf poblogaidd. Yn ogystal â rhaglenni hyfforddi adnoddau dynol a datblygu sefydliadol a drefnir yn rheolaidd, rydym yn cynorthwyo ein cleientiaid trwy gynnig gwasanaethau arbenigol a chyflwyniadau ar gais.
Cwblhewch a chyflwynwch y Ffurflen Gais am Hyfforddiant wedi'i Addasu ( Word neu PDF ) fel cam cyntaf yn ein gwaith o ddylunio eich rhaglen wedi'i haddasu, encil rheoli/staff a/neu unrhyw weithgaredd datblygu sefydliadol arall.
TECHNEGAU CHWARAE RÔL A SGILIAU PERFFORMIO MEWN CYFATHREBU BUSNES
Prif amcan y gweithdy hwn yw cyflwyno dull gweithredu gwaith grŵp i gyfranogwyr, a darganfod byd “chwarae rôl a sgiliau perfformio”
- Dysgu sut i “fynd i esgidiau’r llall”
- Perfformiad mwy digymell a chreadigol mewn cyfathrebu busnes
- Gwella sgiliau perfformiad mewn cyfathrebu gwerthu
- Gwella hunanasesiad o'r broses negodi
- Cryfhau'r gallu i weithio mewn tîm
Hyd: 10 oriau (2 dyddiau)
Nifer y cyfranogwyr: uchafswm 15
Pris: €250
SGILIAU NEGODIAETH
Mae'r hyfforddiant canlynol yn ddefnyddiol i dimau ac unigolion, sy'n aml yn ymgymryd â rolau gwerthu, prynu, negodi neu gyfryngu. Prif amcanion y gweithdy hwn yw:
- Deall pwysigrwydd y broses negodi
- Dysgu am “Negodi Prif Swyddogion”
- Gwahaniaethu rhwng “Nod” a “Safbwynt” yn y broses negodi
- Cyflawni'r "Rôl Negodi" lwyddiannus trwy fyd hudolus technegau chwarae rôl
- I brofi gwrthdaro'r negodi a rheoli gwrthdaro gyda'r "Arall Anodd"
- Datrys gwrthdaro negodi gyda “pharti anodd”
- Ymgyfarwyddo â rheoli gwrthdaro
Hyd: 10 oriau (2 dyddiau)
Nifer y cyfranogwyr: uchafswm 15
Pris: €210
ADEILADU TÎM
Mae'r gweithdy creadigol hwn yn canolbwyntio ar greu neu ddatblygu ymhellach alluoedd presennol timau proffesiynol. Y prif amcanion yw:
- Cydnabod y gwahaniaeth rhwng y “Grŵp” a’r “Tîm”
- Darganfod galluoedd pob aelod o'r grŵp ar gyfer gwaith tîm
- Meithrin sgiliau sylfaenol wrth greu ac adeiladu tîm gwaith effeithlon
- Cryfhau “cydlyniant grŵp” presennol
- Dod yn ymwybodol o arweinyddiaeth tîm a phwysigrwydd rolau tîm
- Adeiladu arweinyddiaeth tîm
Hyd: 10 oriau (2 dyddiau)
Nifer y cyfranogwyr: uchafswm 15
Pris: €250
RHEOLI TÎM A ARWEINYDDIAETH
Mae'r hyfforddiant hwn yn galluogi dysgu ac ymarfer y canlynol:
- Proses grŵp a dynameg grŵp
- Dod i gysylltiad â ffenomenon “Matrics Grŵp”
- Dull sosiometreg mewn rheoli tîm – asesiad o rwydwaith cyfathrebu'r grŵp
- Cymryd y rôl briodol yn y grŵp
- Datrys gwrthdaro yn y grŵp
- Arweinyddiaeth – pethau sylfaenol
Hyd: 16 oriau (2 dyddiau)
Nifer y cyfranogwyr: uchafswm 15
Pris: €320
RHEOLI STRAEN
Mae salwch sy'n gysylltiedig â straen o ganlyniad i waith wedi cael ei gyhoeddi fel "Clefyd y 21st "Canrif" gan y WHO ac UNESCO ar ddiwedd y 20th ganrif, yn ogystal â ffactor allweddol posibl yn dinistrio timau gweithio. Mae'r seminar hwn yn tybio hyfforddiant ymarferol i'r gweithwyr proffesiynol mewn:
- Diffiniad o straen ac adweithiau straen
- Wynebu syndrom “Llosgi Allan”
- Cydnabyddiaeth o'r "Llinell Straen Bywyd" a'r "Llinell Straen Gweithio"
- Dysgu am dechnegau Corff a Meddwl (mecanweithiau ymdopi)
- Cynllun dilynol ar gyfer Rheoli Straen yn yr amgylchedd gwaith
Hyd: 10 oriau (2 dyddiau)
Nifer y cyfranogwyr: uchafswm 15
Pris: €210
RHEOLAETH BERSONOL GREADIOL
Prif amcanion y gweithdy hwn yw:
- Dysgu am bwysigrwydd rheolaeth bersonol, rheoli prosesau'r meddwl a pherfformiad ymddygiadol
- Dysgu'r gwahaniaeth rhwng meddwl rhesymegol, creadigol, greddfol, emosiynol ac idealistaidd
- Galluogi datblygiad syniadau a gweithredoedd creadigol mewn tîm gweithio
- Rhyddhau digymelldeb a chreadigrwydd mewn cyfathrebu personol a rhyngbersonol.
Hyd: 10 oriau
Nifer y cyfranogwyr: uchafswm 15
Pris: €250 (2 dyddiau)
Cysylltwch â ni os ydych chi eisiau dysgu mwy am ein cynigion addysg weithredol neu ofyn am gyngor am ateb penodol i chi neu'ch sefydliad. Gallwch ddefnyddio'r ffurflen ar-lein isod, neu gysylltu â ni'n uniongyrchol drwy e-bost neu ffôn.
