تستبدل الولايات المتحدة الأمريكية نظام قرعة التأشيرات الحالي بنظام يعتمد على الراتب

أصدرت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية قاعدة نهائية جديدة بشأن تأشيرة العمل H-1B والتي ستحل محل نظام القرعة الحالي بنهج قائم على الراتب، وهي خطوة قال بعض أصحاب المصلحة في صناعة التعليم الدولي إنها ستؤثر على الطلاب الدوليين، في حين مدد إعلان رئاسي تعليق تأشيرات العمل H-1B وJ-1.

وقالت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، التي تقع ضمن وزارة الأمن الداخلي، إن القاعدة النهائية الجديدة ، المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في 9 مارس، ستعطي الأولوية للأجور لحماية المصالح الاقتصادية للعمال الأمريكيين.

في الوقت الحالي، يتم منح تأشيرة H-1B للعمال المهرة عن طريق القرعة، حيث يتم منح 65,000 تأشيرة سنوياً، بالإضافة إلى 20,000 تأشيرة أخرى عن طريق القرعة للمتقدمين الحاصلين على درجة الماجستير من مؤسسة أمريكية.

بموجب النظام الجديد، سيتعين على أصحاب العمل الذين يقدمون طلبات تسجيل تأشيرات H-1B إثبات أن الراتب أعلى من "الأجر المطلوب" للوظائف كما تحدده وزارة العمل، وستُعطى الأولوية للموظفين ذوي أعلى مستوى في نظام H-1B (المستوى الرابع للأجور للخبراء والقادة ذوي الخبرة) وصولاً إلى أدنى مستوى. ولن يؤثر النظام الجديد على عدد التأشيرات المسموح بها.

من الممكن أن تقوم إدارة بايدن القادمة بإلغاء قاعدة وزارة الأمن الداخلي الجديدة، لكنه تحدث أيضاً خلال الحملة الانتخابية الرئاسية في العام الماضي لصالح نظام قائم على الرواتب.

ومع ذلك، تعهد الرئيس المنتخب بايدن أيضاً في برنامجه الانتخابي بمنح طلاب الدكتوراه الدوليين بطاقة إقامة دائمة تلقائياً، وبالتالي إعفائهم من نظام القرعة H-1B.

وفي غضون ذلك، أصدر الرئيس ترامب في 31 ديسمبر تمديداً لإعلان رئاسي يعلق إصدار تأشيرات العمل حتى نهاية مارس.

يشمل التعليق تأشيرة H-1B للعمالة الماهرة بالإضافة إلى بعض فروع تأشيرة التبادل J-1، بما في ذلك العمل الصيفي والسفر، ومربية الأطفال، ومستشار المخيم، والمتدرب.

المصدر: studytravel.network