ຊອກຫາຜູ້ຈັດການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ

ເບວເກຣດ, ເຊີເບຍ ແລະ ມອນເຕເນໂກຣ – ວັນທີ 22 ມີນາ 2004 – ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Prodirekt ໃນການສຳພາດກັບໜັງສືພິມປະຈຳວັນ Danas ເວົ້າກ່ຽວກັບຜູ້ຈັດການ ແລະ ແນວໂນ້ມໃນອຸດສາຫະກຳຄົ້ນຫາຜູ້ບໍລິຫານໃນເອີຣົບຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້

ທ່ານ Dejan Trpkovic, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Prodirekt, ບໍລິສັດຄົ້ນຫາຜູ້ບໍລິຫານຊັ້ນນໍາໃນເຊີເບຍ, ໄດ້ຖືກສໍາພາດໂດຍ Vesna Sekerezovic, ຈາກໜັງສືພິມປະຈໍາວັນຊັ້ນນໍາຂອງ Danas ໃນເຊີເບຍ ແລະ ມອນເຕເນໂກຣ (SCG), ກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ແນວໂນ້ມການພັດທະນາພາກພື້ນ ແລະ ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງການຈ້າງຜູ້ຮັບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານ.

Pravi put do uspesnog menadzera, Vesna Sekerezovic, Danas - Inervju sa Dejanom Trpkovicem, Prodirekt, 22MAR2004
ເລື່ອງເຕັມ: Vesna Sekerezovic: “ເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໄປສູ່ຜູ້ຈັດການທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ” ໃນ Danas (ວັນທີ 22 ມີນາ 2004, ໃນພາສາເຊີເບຍ)

“ທຶນຕ່າງປະເທດ ແລະ ການແຂ່ງຂັນເຂົ້າມາໃນຕະຫຼາດເອີຣົບຕາເວັນອອກໄວກວ່າ SCG ຫຼາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາຂອງຄ່າຕອບແທນສຳລັບຜູ້ຈັດການລະດັບສູງ. ແນວໂນ້ມນີ້ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຊ້ຳອີກໃນ SCG ເຊັ່ນກັນ, ໂດຍໃຫ້ລັດຖະບານສືບຕໍ່ປະຕິຮູບ ແລະ ດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດທີ່ສູງຂຶ້ນ,” ທ່ານ Trpkovic ໃຫ້ຄວາມເຫັນ.

“ຜູ້ຈັດການທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດແມ່ນຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ດີໃນບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ; ດັ່ງນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ບໍລິຫານກຳລັງຊອກຫາທີ່ປຶກສາທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ໜ້ານັບຖືຫຼາຍທີ່ສຸດ, ດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງສູງສຸດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະເມີນການປ່ຽນແປງອາຊີບທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ດີຂຶ້ນ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແມ່ນປັດໄຈຫຼັກໃນວັດທະນະທຳນີ້,” Trpkovic ກ່າວ. “ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນຫຼັກອັນໜຶ່ງທີ່ຜູ້ສະໝັກງານຄຸ້ມຄອງມັກເຮັດວຽກຜ່ານຜູ້ຮັບສະໝັກຫຼາຍກວ່າໂດຍກົງກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ.”

ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໃນການປະຕິບັດການຮັບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານໃນຕະຫຼາດ SCG ແລະ ຕະຫຼາດເອີຣົບຕາເວັນຕົກ, Trpkovic ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຕະຫຼາດ SCG ຍັງຂາດຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງໃນລະດັບການບໍລິການ. “ຄວາມສຳເລັດສູງສຸດຂອງຜູ້ຈັດການບໍ່ພຽງແຕ່ຂຶ້ນກັບທັກສະ ແລະ ຄວາມເໝາະສົມຂອງຄວາມສາມາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຂຶ້ນກັບການຈັບຄູ່ທາງວັດທະນະທຳທີ່ສຳຄັນອີກດ້ວຍ. ທີ່ປຶກສາດ້ານການຄົ້ນຫາຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີທີ່ສຸດສາມາດສ້າງຄວາມສົມດຸນທີ່ເໝາະສົມລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ ແລະ ເປົ້າໝາຍອາຊີບຂອງຜູ້ສະໝັກ,” Trpkovic ກ່າວ.

ເລື່ອງເຕັມ: Vesna Sekerezovic: “ເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໄປສູ່ຜູ້ຈັດການທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ” ໃນ Danas (ວັນທີ 22 ມີນາ 2004, ໃນພາສາເຊີເບຍ).

ກ່ຽວ​ກັບ PRODIREKT
ບໍລິສັດ Prodirekt ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການຄຸ້ມຄອງຍຸດທະສາດ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແກ່ລູກຄ້າຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ຈົນເຖິງບໍລິສັດທີ່ມີການເຕີບໂຕທີ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່ໃນເອີຣົບຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້, ໃນຫຼາກຫຼາຍອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການ. ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຊື່ສຽງໃນການສຳເລັດການຄົ້ນຫາການຄຸ້ມຄອງທີ່ສັບສົນທີ່ສຸດໃນພາກພື້ນຍ້ອນຄວາມຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງທີ່ປຶກສາ Prodirekt ກ່ຽວກັບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳສະເພາະ ແລະ ປະສົບການໂດຍກົງຫຼາຍປີໃນລະດັບສູງ ແລະ ສາຍພົວພັນທີ່ຍາວນານກັບຜູ້ນຳລະດັບສູງ.


ຄົ້ນພົບເພີ່ມເຕີມຈາກ PRODIREKT

ຈອງເພື່ອຮັບຂໍ້ຄວາມຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກສົ່ງໄປຫາອີເມວຂອງທ່ານ.

ອອກຈາກ Reply ເປັນ