Төменде біздің ең танымал HR оқыту бағдарламаларымыздың кейбірін қарап шығыңыз. Адами ресурстарды оқыту және ұйымдастырушылық дамудың тұрақты жоспарланған бағдарламаларынан басқа, біз клиенттерімізге сұраныс бойынша мамандандырылған қызметтер мен презентациялар ұсыну арқылы көмектесеміз.
Жекелендірілген бағдарламаңызды, басшылық/қызметкерлердің демалысын және/немесе кез келген басқа ұйымдастырушылық даму іс-шараңызды жобалаудың алғашқы қадамы ретінде Жекелендірілген оқытуға өтініш нысанын ( Word немесе PDF ) толтырып, жіберіңіз .
ІСКЕРЛІК ҚАРЫМА-ҚАТЫНАСТАҒЫ РӨЛДІК ОЙЫН ТЕХНИКАСЫ ЖӘНЕ ОРЫНДАУ ДАҒДЫЛАРЫ
Бұл семинардың негізгі мақсаты - қатысушыларды топтық жұмыстың іс-әрекет әдісімен таныстыру және «рөлдік ойындар және орындау дағдылары» әлемін ашу.
- «Басқаның орнына кіруді» үйрену
- Іскерлік коммуникацияларда өздігінен және шығармашылықпен жұмыс істеу
- Сату коммуникациясындағы өнімділік дағдыларын жетілдіру
- Келіссөз процесін өзін-өзі бағалауды жақсарту
- Топтық жұмыс істеу қабілетін нығайту
Ұзақтығы: 10 сағат (2 күндер)
Қатысушылар саны: ең көбі 15
Бағасы: €250
КЕЛІССӨЗ ЖҮРГІЗУ ДАҒДЫЛАРЫ
Келесі тренинг көбінесе сату, сатып алу, келіссөздер жүргізу немесе делдалдық рөлдерін атқаратын топтар мен жеке тұлғалар үшін пайдалы. Бұл семинардың негізгі мақсаттары:
- Келіссөз процесінің маңыздылығын түсіну
- «Негізгі келіссөздер» туралы білу
- Келіссөз процесіндегі «мақсатты» «позициядан» ажырату
- Рөлдік ойын әдістерінің сиқырлы әлемі арқылы сәтті «келіссөздер рөліне» қол жеткізу
- «Қиын басқалармен» келіссөздердегі қақтығыстарды және қақтығыстарды басқаруды сезіну
- «Қиын тараппен» келіссөздердегі қақтығыстарды шешу
- Қақтығыстарды басқарумен танысу
Ұзақтығы: 10 сағат (2 күндер)
Қатысушылар саны: ең көбі 15
Бағасы: €210
КОМАНДАЛЫҚ БІРЛЕСТІРУ
Бұл шығармашылық шеберхана кәсіби топтардың қолданыстағы әлеуетін құруға немесе одан әрі дамытуға бағытталған. Негізгі мақсаттары:
- «Топ» және «Команда» ұғымдарының айырмашылығын түсіну
- Топтың әрбір мүшесінің командалық жұмыс істеу қабілеттерін анықтау
- Тиімді жұмыс тобын құру және құру бойынша негізгі дағдыларды игеру
- Бар «топтық бірлікті» нығайту
- Командадағы көшбасшылық пен командалық рөлдердің маңыздылығын түсіну
- Командалық көшбасшылықты қалыптастыру
Ұзақтығы: 10 сағат (2 күндер)
Қатысушылар саны: ең көбі 15
Бағасы: €250
КОМАНДАЛАРДЫ БАСҚАРУ ЖӘНЕ КӨШБАСШЫЛЫҚ
Бұл тренинг келесілерді үйренуге және тәжірибеде қолдануға мүмкіндік береді:
- Топтық процесс және топтық динамика
- «Топтық матрица» құбылысымен кездесу
- Топтық басқарудағы социометриялық тәсіл – топтық коммуникация желісін бағалау
- Топта тиісті рөлді алу
- Топтағы қақтығыстарды шешу
- Көшбасшылық – негіздері
Ұзақтығы: 16 сағат (2 күндер)
Қатысушылар саны: ең көбі 15
Бағасы: €320
СТРЕССТІ БАСҚАРУ
Жұмыстағы стресске байланысты аурулар «ауру» деп жарияланды 21st соңында ДДСҰ мен ЮНЕСКО-дан «Ғасыр» 20th ғасыр, сондай-ақ жұмысшы топтардың жойылуының негізгі факторы болуы мүмкін. Бұл семинар мамандарды келесі салаларда практикалық оқытуды көздейді:
- Стресс және стресстік реакциялардың анықтамасы
- «Күйіп кету» синдромымен бетпе-бет келу
- «Өмірлік стресс сызығын» және «жұмыстық стресс сызығын» тану
- Дене және ақыл-ой әдістерін (күресу механизмдерін) үйрену
- Жұмыс ортасындағы стрессті басқарудың кейінгі схемасы
Ұзақтығы: 10 сағат (2 күндер)
Қатысушылар саны: ең көбі 15
Бағасы: €210
ШЫҒАРМАШЫЛЫҚ ЖЕКЕ БАСҚАРУ
Бұл семинардың негізгі мақсаттары:
- Жеке басқарудың, ақыл-ой процестерін және мінез-құлық көрсеткіштерін басқарудың маңыздылығын білу
- Рационалды, шығармашылық, интуитивті, эмоционалды және идеалистік ойлаудың айырмашылығын түсіну
- Жұмыс тобында шығармашылық идеялар мен әрекеттерді дамытуға мүмкіндік беру
- Жеке және тұлғааралық қарым-қатынаста өздігінен және шығармашылықты босату.
Ұзақтығы: 10 сағат
Қатысушылар саны: ең көбі 15
Бағасы: €250 (2 күндер)
Егер сіз біздің басшылыққа арналған білім беру ұсыныстарымыз туралы көбірек білгіңіз келсе немесе өзіңіз немесе ұйымыңыз үшін белгілі бір шешім туралы кеңес алғыңыз келсе, бізбен хабарласыңыз. Төмендегі онлайн форманы пайдалануға немесе бізбен тікелей электрондық пошта немесе телефон арқылы хабарласуға болады.
