Nggoleki manajer sing sukses

Beograd, Serbia & Montenegro – 22 Maret 2004 – Pendiri Prodirekt ing wawancara karo Danas saben dina ngomong babagan manajer lan tren ing industri panelusuran eksekutif ing Eropa kidul-wetan

Dejan Trpkovic, pangadeg Prodirekt, perusahaan panelusuran eksekutif sing unggul ing Serbia, diwawancarai dening Vesna Sekerezovic, saka Danas, koran saben dina unggul ing Serbia lan Montenegro (SCG), babagan industri rekrutmen, tren pangembangan regional, lan kaluwihan nglibatake perekrut manajemen.

"Modal lan kompetisi asing mlebu luwih cepet ing pasar Eropa Timur tinimbang ing SCG, nyebabake peningkatan paket kompensasi kanggo manajer puncak kanthi cepet. Tren iki uga bisa kedadeyan ing SCG, anggere pemerintah terus nindakake reformasi lan narik investasi asing sing luwih dhuwur," ujare Pak Trpkovic.

"Manajer sing sukses wis ana ing posisi sing apik ing perusahaane; mula, dheweke kurang gelem nimbang owah-owahan ing karire. Eksekutif nggoleki, kanthi kawicaksanan sing paling dhuwur, konsultan sing paling mumpuni lan terhormat kanggo mbantu dheweke ngevaluasi potensial owah-owahan karir kanthi luwih apik. Kepercayaan minangka faktor utama ing budaya iki," ujare Trpkovic. "Kuwi salah sawijining alesan utama kenapa calon manajemen luwih seneng kerja liwat perekrut tinimbang langsung karo departemen SDM perusahaan."

Nalika ditakoni babagan potensial bedane praktik rekrutmen manajemen ing pasar SCG lan Eropa Kulon, Trpkovic nandheske manawa pasar SCG isih kurang profesionalisme lan diferensiasi ing tingkat layanan. "Sukses pungkasan manajer ora mung gumantung saka keahlian lan kecocokan kompetensi, nanging uga saka kecocokan budaya sing kritis. Konsultan panelusuran eksekutif sing paling apik bisa nemokake keseimbangan sing tepat antarane kabutuhan klien lan tujuan karir calon," ujare Trpkovic.

Crita jangkep: Vesna Sekerezovic: “Dalan sing bener menyang manajer sing sukses” ing Danas (22 Maret 2004, ing basa Serbia).

About PRODIREKT
Prodirekt nyedhiyakake layanan konsultasi manajemen strategis lan sumber daya manusia kanggo klien wiwit saka perusahaan gedhe nganti perusahaan berkembang ing Eropa kidul-wetan, ing macem-macem industri lan sektor. Perusahaan iki wis entuk reputasi amarga kasil ngrampungake panelusuran manajemen sing paling rumit ing wilayah kasebut amarga kawruh konsultan Prodirekt sing jero babagan sektor industri tartamtu lan pengalaman langsung tingkat senior pirang-pirang taun lan hubungan jangka panjang karo para pemimpin puncak.