האם כדאי ללכת לאוניברסיטה ולקבל תואר בימים אלה?

חדשות VERBALISTS EDUCATION - אנו מודיעים לך על מסע החינוך שלך!

03 באוגוסט 2022 | חברות רבות מתרחקות מדרישות התואר לטובת גיוס מבוסס כישורים.

מחקר חדש על מגמות שוק העבודה בארצות הברית מצביע על כמה שינויים חשובים במיומנויות הנדרשות על ידי מעסיקים ברחבי הכלכלה. במקום תארים בני ארבע שנים, חברות רבות מתמקדות בגיוס מבוסס מיומנויות כדי להרחיב את מאגר הכישרונות.

מרכז מחקר אמריקאי, The Burning Glass Institute , הפיק השנה שני דוחות בנושא "עתיד העבודה ועתיד העובדים". שני הדוחות מצביעים על איפוס חשוב בשוק העבודה בכל הנוגע לדרישות התואר. יש לציין ששני המחקרים עוסקים ספציפית בביקוש לעבודה בארצות הברית, אך כל אחד מהם מסתמך על ניתוח בקנה מידה גדול של מיליוני מודעות דרושים והם מהדהדים מגמות שניתן לראות גם בכלכלות מפותחות אחרות.

בסך הכל, הממצאים מצביעים על דגש גובר על שימוש בטכנולוגיה, אפילו בתחומים שאינם ממוקדים בטכנולוגיה. בנוסף, מעסיקים מנסים כעת לברר האם למועמדים יש כישורי תקשורת ותקשורת בין-אישיים מרכזיים, כולל פתרון בעיות, עבודת צוות, שיתוף פעולה ויצירתיות.

קשור לנוף המיומנויות המשתנה הזה מגמה מרכזית נוספת שזוהתה מוקדם יותר השנה על ידי ניתוח רחב היקף נוסף של מודעות תעסוקה בארצות הברית: מעסיקים רבים מורידים את דרישות התואר, ובמיוחד בשנתיים האחרונות. מעסיקים מאפסים את דרישות התואר במגוון רחב של תפקידים, ומבטלים את הדרישה לתואר ראשון בתפקידים רבים הדורשים מיומנויות בינוניות ואפילו בתפקידים מסוימים הדורשים מיומנויות גבוהות יותר. ובעוד שמגפת הקורונה האיצה את התהליך הזה, איפוס מחדש זה החל לפני המשבר וסביר להניח שיימשך גם אחריו.

מלבד שני שינויים חשובים אלה - שינוי עולם הכישורים והקלה בדרישות התואר - התמונה הכוללת המתקבלת משני הדוחות היא של דגש רב יותר בארה"ב על גיוס מבוסס כישורים. יש משקל רב יותר שניתן לכישורים שיש למועמדים לעומת הכישורים האקדמיים שלהם. זה מונע בין היתר על ידי דינמיקה בסיסית בשוק העבודה. בקיצור, אין מספיק כוח אדם או כישרונות כדי לענות על ביקוש המעסיקים ולכן המעסיקים מגיבים בין היתר על ידי הקלה בדרישות הגיוס. אבל זה גם משקף את האופי המהיר של השינוי הטכנולוגי ברחבי הכלכלה.

ישנם אותות שוק חשובים בממצאים אלה עבור מועמדים, מעסיקים ומחנכים כאחד. לדוגמה, סטודנטים עשויים להיות מעודדים יותר לחקור אפשרויות לימודים על-תיכוניים שאינן לתואר. ומחנכים עשויים להיות מעודדים באותה מידה לתת משקל רב יותר לפיתוח של מה שנקרא "מיומנויות רכות" בתוכניות הלימודים שלהם, במיוחד בכל הנוגע לתקשורת, יצירתיות, שיתוף פעולה ופתרון בעיות.

---

 הישאר מעודכן בחדשות ואירועי החינוך החשובים ביותר, כמו גם הצעות למלגות! הירשם בחינם:

PRODIREKT הבעלים של Verbalists Education & Language Network והיא קבוצת ייעוץ אקדמי וגיוס סטודנטים מובילה. אנו מציעים ייעוץ אובייקטיבי לסטודנטים המעוניינים ללמוד בקנדה, ארה"ב, בריטניה, אוסטרליה, גרמניה, ספרד, איטליה, מלטה, צרפת, הונגריה ויעדי לימוד פופולריים רבים אחרים בחו"ל. מלבד מתן הדרכה מקצועית מותאמת אישית לסטודנטים לקבלה למכללת חלומותיהם, PRODIREKT מציעה שירותים כמו הערכת פרופיל ובניית פרופיל, הכוונה בבחירת הקורסים הטובים ביותר, אסטרטגיית הגשת מועמדות, שירותי הכנה למבחנים כגון IELTS, TOEFL, GRE, GMAT, PTE, SAT ו-ACT, הכנה לראיונות וסיוע בקבלת אשרות.