בלגרד, סרביה ומונטנגרו – 22 במרץ, 2004 – מייסד Prodirekt מדבר בראיון לעיתון היומי Danas על מנהלים ומגמות בתעשיית החיפוש אחר בכירים בדרום מזרח אירופה.
דג'אן טרפקוביץ', מייסד Prodirekt, חברת איתור בכירים מובילה בסרביה, רואיין על ידי וסנה סקרזוביץ', מ-Danas, עיתון יומי מוביל בסרביה ומונטנגרו (SCG), על תעשיית הגיוס, מגמות הפיתוח האזורי שלה והיתרונות של העסקת מגייסי ניהול.
"הון זר ותחרות נכנסו הרבה יותר מהר לשווקים במזרח אירופה מאשר ל-SCG, מה שגרם לעלייה מהירה בחבילות התגמול למנהלים בכירים. מגמה זו עשויה לחזור על עצמה גם ב-SCG, בתנאי שהממשלה תמשיך ברפורמות ותמשוך השקעות זרות גבוהות בהרבה", מעיר מר טרפקוביץ'.
"מנהלים מצליחים כבר נמצאים בתפקידים טובים בחברות שלהם; לכן, הם פחות מוכנים לשקול שינוי בקריירה שלהם. מנהלים מחפשים, בדיסקרטיות מרבית, את היועצים המוסמכים והמכובדים ביותר שיעזרו להם להעריך טוב יותר שינוי קריירה פוטנציאלי. אמון הוא הגורם העיקרי בתרבות הזו", אומר טרפקוביץ'. "זוהי אחת הסיבות העיקריות לכך שמועמדים לניהול מעדיפים לעבוד דרך המגייסים מאשר ישירות מול מחלקת משאבי אנוש של החברה."
כשנשאל על ההבדלים הפוטנציאליים בשיטות גיוס המנהלים בשוק ה-SCG ובשווקי מערב אירופה, טרפקוביץ' מציין כי שוק ה-SCG עדיין חסר מקצועיות ובידול ברמת השירות. "הצלחתו הסופית של מנהל תלויה לא רק בהתאמה של מערך הכישורים והיכולות, אלא גם בהתאמה התרבותית החשובה. יועצי החיפוש המנהלים הטובים ביותר מסוגלים למצוא את האיזון הנכון בין צרכי הלקוח למטרות הקריירה של המועמד", אומר טרפקוביץ'.
סיפור מלא: וסנה סקרזוביץ': "הדרך הנכונה למנהל מצליח" בתוך דאנאס (22 במרץ, 2004, בשפה הסרבית).
אודות PRODIREKT
Prodirekt מספקת שירותי ייעוץ בתחום ניהול אסטרטגי ומשאבי אנוש ללקוחות החל מתאגידים גדולים ועד לחברות צמיחה מתפתחות בדרום מזרח אירופה, במגוון רחב של תעשיות ומגזרים. החברה צברה מוניטין של השלמת חיפושי ניהול מורכבים ביותר באזור, הודות לידע המעמיק של יועצי Prodirekt במגזרים ספציפיים, ניסיון ישיר של שנים בכירות ומערכות יחסים ארוכות שנים עם מנהיגים בכירים.
גלה עוד מ PRODIREKT
הירשם כדי לקבל את הפוסטים האחרונים שנשלחו למייל שלך.