સફળ મેનેજર શોધો

બેલગ્રેડ, સર્બિયા અને મોન્ટેનેગ્રો - 22 માર્ચ, 2004 - દૈનિક ડેનાસ સાથેની મુલાકાતમાં પ્રોડાયરેક્ટના સ્થાપક દક્ષિણપૂર્વ યુરોપમાં એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ઉદ્યોગમાં મેનેજરો અને વલણો વિશે વાત કરે છે.

સર્બિયામાં અગ્રણી રિટેન કરેલ એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ, પ્રોડિરેક્ટના સ્થાપક, દેજાન ટ્ર્પકોવિકનો સર્બિયા અને મોન્ટેનેગ્રો (SCG) ના અગ્રણી દૈનિક અખબાર, ડેનાસના વેસ્ના સેકેરેઝોવિક દ્વારા ભરતી ઉદ્યોગ, તેના પ્રાદેશિક વિકાસ વલણો અને મેનેજમેન્ટ રિક્રુટર્સને જોડવાના ફાયદાઓ વિશે ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવ્યો હતો.

"પૂર્વ યુરોપીય બજારોમાં SCG કરતાં વિદેશી મૂડી અને સ્પર્ધા ઘણી ઝડપથી પ્રવેશી, જેના કારણે ટોચના મેનેજરો માટે વળતર પેકેજોમાં ઝડપી વધારો થયો. આ વલણ SCGમાં પણ પુનરાવર્તિત થઈ શકે છે, જો સરકાર સુધારાઓ ચાલુ રાખે અને વધુ વિદેશી રોકાણ આકર્ષે," શ્રી ટ્ર્પકોવિક ટિપ્પણી કરે છે.

"સફળ મેનેજરો તેમની કંપનીઓમાં પહેલાથી જ સારા હોદ્દા પર હોય છે; તેથી, તેઓ તેમની કારકિર્દીમાં ફેરફાર કરવા માટે ઓછા તૈયાર હોય છે. અધિકારીઓ, સંભવિત કારકિર્દી પરિવર્તનનું વધુ સારી રીતે મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ કરવા માટે, મોટાભાગના લાયક અને આદરણીય સલાહકારોની શોધમાં હોય છે. આ સંસ્કૃતિમાં વિશ્વાસ મુખ્ય પરિબળ છે," ટ્ર્પકોવિક કહે છે. "તે એક મુખ્ય કારણ છે કે મેનેજમેન્ટ ઉમેદવારો કંપનીના HR વિભાગ સાથે સીધા કામ કરવાને બદલે ભરતીકારો દ્વારા કામ કરવાનું પસંદ કરે છે."

SCG અને પશ્ચિમ યુરોપિયન બજારોમાં મેનેજમેન્ટ ભરતી પ્રથામાં સંભવિત તફાવતો વિશે પૂછવામાં આવતા, ટ્ર્પકોવિક નિર્દેશ કરે છે કે SCG બજારમાં હજુ પણ વ્યાવસાયિકતા અને સેવા સ્તરમાં ભિન્નતાનો અભાવ છે. "એક મેનેજરની અંતિમ સફળતા ફક્ત કૌશલ્ય સમૂહ અને યોગ્યતા ફિટ પર જ નહીં, પરંતુ મહત્વપૂર્ણ સાંસ્કૃતિક મેચ પર પણ આધાર રાખે છે. શ્રેષ્ઠ એક્ઝિક્યુટિવ શોધ સલાહકારો ક્લાયન્ટની જરૂરિયાતો અને ઉમેદવાર કારકિર્દી લક્ષ્યો વચ્ચે યોગ્ય સંતુલન જાળવવા સક્ષમ છે," ટ્ર્પકોવિક કહે છે.

સંપૂર્ણ વાર્તા: વેસ્ના સેકેરેઝોવિક: "સફળ મેનેજરનો સાચો માર્ગ" ડેનાસમાં (22 માર્ચ, 2004, સર્બિયન ભાષામાં).

વિશે PRODIREKT
પ્રોડાયરેક્ટ દક્ષિણપૂર્વ યુરોપમાં મોટા કોર્પોરેશનોથી લઈને ઉભરતી વૃદ્ધિ કંપનીઓ સુધીના ગ્રાહકોને વ્યૂહાત્મક સંચાલન અને માનવ સંસાધન સલાહકાર સેવાઓ પૂરી પાડે છે, જેમાં ઉદ્યોગો અને ક્ષેત્રોની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ થાય છે. પ્રોડાયરેક્ટ સલાહકારોના ચોક્કસ ઉદ્યોગ ક્ષેત્રોના ઊંડાણપૂર્વકના જ્ઞાન અને વર્ષોના સીધા વરિષ્ઠ-સ્તરના અનુભવ અને ટોચના નેતાઓ સાથે લાંબા સમયથી ચાલતા સંબંધોને કારણે કંપનીએ પ્રદેશમાં સૌથી જટિલ મેનેજમેન્ટ શોધ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરવા માટે પ્રતિષ્ઠા મેળવી છે.