In protte bedriuwen geane fuort fan graadeasken yn it foardiel fan feardigens-basearre ynhier - Underwiis Beyond Borders
VERBALISTS EDUCATION nijs - Wy hâlde jo op 'e hichte oer jo opliedingsreis!
03-AUG-2022 | In protte bedriuwen geane fuort fan graadeasken yn it foardiel fan feardigens-basearre ynhier.
Nij ûndersyk nei trends yn 'e arbeidsmerk fan 'e Feriene Steaten wiist op wichtige ferskowingen yn 'e feardigens dy't wurkjouwers yn 'e heule ekonomy nedich binne. Ynstee fan fjouwerjierrige stúdzjes rjochtsje in protte bedriuwen har op feardigensbasearre ynhier om de talintpool te fergrutsjen.
In Amerikaansk ûndersykssintrum, The Burning Glass Institute , hat dit jier twa rapporten produsearre oer it ûnderwerp "de takomst fan wurk en fan arbeiders". Beide rapporten wize op in wichtige feroaring yn 'e arbeidsmerk mei respekt foar graadeasken. It moat sein wurde dat de twa stúdzjes spesifyk geane oer de fraach nei arbeidskrêften yn 'e Feriene Steaten, mar elk fertrout op grutskalige analyze fan miljoenen fakatuere-advertinsjes en se werhelje trends dy't ek te sjen binne yn oare ûntwikkele ekonomyen.
Oer it algemien wize de befinings op in tanimmende klam op it brûken fan technology, sels yn fjilden dy't net op technology rjochte binne. Derneist besykje wurkjouwers no út te finen oft kandidaten wichtige ynterpersoanlike en kommunikaasjefeardigens hawwe, ynklusyf probleemoplossing, teamwurk, gearwurking en kreativiteit.
Ferbûn mei dit feroarjende feardigenslânskip is in oare wichtige trend identifisearre earder dit jier troch in oare grutskalige analyze fan wurkgelegenheid yn 'e Feriene Steaten: in protte wurkjouwers falle graadeasken ôf, en benammen yn' e lêste twa jier. Wurkjouwers stelle graadeasken werom yn in breed skala oan rollen, en falle de eask foar in bachelorstitel yn in protte middelbere feardigens en sels guon rollen mei hegere feardigens. En hoewol de COVID-19-pandemy dit proses fersnelle, begon dizze reset foar de krisis en sil nei alle gedachten trochgean.
Njonken dy twa wichtige ferskowings - it feroarjende feardigenslânskip en it fersoepeljen fan graadseasken - is it algemiene byld dat jo krije fan 'e twa rapporten yn' e FS in gruttere klam op feardigens-basearre ynhier. D'r wurdt in grutter gewicht jûn oan 'e feardigens dy't kandidaten hawwe yn tsjinstelling ta har akademyske kwalifikaasjes. Dit is foar in part oandreaun troch in ûnderlizzende arbeidsmerkdynamyk. Koartsein, d'r is net genôch arbeid of talint om te foldwaan oan de fraach fan wurkjouwers en dus reagearje wurkjouwers foar in part troch it fersoepeljen fan hiereasken. Mar it wjerspegelet ek de rappe aard fan technologyske feroaring yn 'e ekonomy.
D'r binne wichtige merksinjalen yn dizze befinings foar sawol kandidaten, wurkjouwers as oplieders. Studinten kinne bygelyks mear oanmoedige wurde om net-graad post-sekundêre opsjes te ferkennen. En ûnderwizers meie likegoed wurde stimulearre om in grutter gewicht te jaan oan 'e ûntwikkeling fan saneamde "sêfte feardigens" yn har kurrikula, benammen oangeande kommunikaasje, kreativiteit, gearwurking en probleemoplossing.
Bliuw op 'e hichte fan it wichtichste ûnderwiisnijs en eveneminten, lykas beurzenoanbiedingen! Abonnearje fergees:
PRODIREKT eigener fan de Verbalists Education & Language Network en is in liedende groep foar akademysk advys en studintewerving. Wy biede ûnpartidige begelieding oan studinten dy't wolle studearje yn Kanada, de Feriene Steaten, it Feriene Keninkryk, Austraalje, Dútslân, Spanje, Italië, Malta, Frankryk, Hongarije en in protte oare populêre bestimmingen foar stúdzje yn it bûtenlân. Neist it jaan fan persoanlike saakkundige begelieding oan studinten foar talitting ta dreamkolleezje, PRODIREKT biedt tsjinsten lykas profylevaluaasje en profylbou, begelieding by it kiezen fan 'e bêste kursussen, oanfraachstrategy, tariedingstsjinsten foar eksamens lykas IELTS, TOEFL, GRE, GMAT, PTE, SAT en ACT, tarieding op ynterviews en fisumassistinsje.
Untdek mear fan PRODIREKT
Abonnearje om de lêste berjochten nei jo e-post te stjoeren.
Steeds mear studinten freegje har ôf oft se tiid en jild besteegje moatte oan it studearjen. Is in bachelorstitel it wurdich? Ja, om in geweldige baan te krijen is it it absolút wurdich. Mar dingen feroarje, en rapper as de measten tinke. Google, Netflix, Apple, E&Y hawwe gjin graden mear nedich om yn har ôfstudearprogramma's te kommen. De rest sil úteinlik folgje.
Hoewol it wichtich is om in diploma te heljen, is it noch wichtiger om relevante kennis en feardigens te krijen. Boppedat kinne jo profesjoneel súkses berikke mei trije jier of minder kolleezje. Tsjintwurdich rjochtsje in protte bedriuwen har, ynstee fan fjouwerjierrige diploma-easken, op feardigens-basearre ynhier om de talintepool te fergrutsjen. Dêrom biede staazjeplakken in geweldige kâns om klear te wurden foar in baan, dus studinten en resinte ôfstudearden moatte staazjemooglikheden sjen as in heul wichtich learplatfoarm.