Пошук паспяховага мэнэджара

Бялград, Сербія і Чарнагорыя – 22 сакавіка 2004 г. – Заснавальнік Prodirekt у інтэрв'ю штодзённай газеце Danas распавядае пра кіраўнікоў і тэндэнцыі ў індустрыі падбору кіраўнікоў у Паўднёва-Усходняй Еўропе.

Дэян Трпковіч, заснавальнік Prodirekt, вядучай фірмы па падборы кіраўнікоў у Сербіі, даў інтэрв'ю Весне Секерэзавіч з Danas, вядучай штодзённай газеты ў Сербіі і Чарнагорыі (SCG), пра індустрыю падбору персаналу, яе рэгіянальныя тэндэнцыі развіцця і перавагі прыцягнення рэкрутэраў кіраўнічых кадраў.

«Замежны капітал і канкурэнцыя значна хутчэй праніклі на рынкі Усходняй Еўропы, чым у Пхеньяна і Чорнага мора, што прывяло да хуткага павелічэння кампенсацыйных пакетаў топ-менеджэраў. Гэтая тэндэнцыя можа паўтарыцца і ў Пхеньяне і Чорным мора, пры ўмове, што ўрад працягне рэформы і прыцягне значна больш замежных інвестыцый», — каментуе спадар Трпковіч.

«Паспяховыя менеджэры ўжо займаюць добрыя пасады ў сваіх кампаніях; таму яны менш гатовыя разглядаць магчымасць змены кар'еры. Кіраўнікі з максімальнай дыскрэтнасцю шукаюць найбольш кваліфікаваных і паважаных кансультантаў, якія дапамогуць ім лепш ацаніць патэнцыйную змену кар'еры. Давер з'яўляецца галоўным фактарам у гэтай культуры», — кажа Трпковіч. «Гэта адна з галоўных прычын, чаму кандыдаты на кіруючыя пасады аддаюць перавагу працаваць праз рэкрутэраў, а не непасрэдна з аддзелам кадраў кампаніі».

На пытанне аб патэнцыйных адрозненнях у практыцы падбору кіруючых кадраў на рынках SCG і Заходняй Еўропы Трпковіч адзначае, што рынку SCG усё яшчэ не хапае прафесіяналізму і дыферэнцыяцыі ва ўзроўні абслугоўвання. «Канчатковы поспех кіраўніка залежыць не толькі ад набору навыкаў і адпаведнасці кампетэнцыям, але і ад важнага культурнага супадзення. Найлепшыя кансультанты па падборы кіраўнікоў здольныя знайсці правільны баланс паміж патрэбамі кліента і кар'ернымі мэтамі кандыдата», — кажа Трпковіч.

Падрабязней: Весна Секерэзавіч: «Правільны шлях да паспяховага менеджара» ў газеце «Danas» (22 сакавіка 2004 г., на сербскай мове).

аб PRODIREKT
«Prodirekt» прадастаўляе паслугі па стратэгічным кіраванні і кансалтынгу ў галіне кадравых рэсурсаў кліентам, пачынаючы ад буйных карпарацый і заканчваючы кампаніямі, якія развіваюцца, у Паўднёва-Усходняй Еўропе, у шырокім дыяпазоне галін і сектараў. Кампанія заслужыла рэпутацыю паспяховага выканання самых складаных кіраўніцкіх пошукаў у рэгіёне дзякуючы глыбокім ведам кансультантаў «Prodirekt» у канкрэтных галінах прамысловасці, шматгадоваму вопыту працы на высокім узроўні і даўнім адносінам з вядучымі кіраўнікамі.