以下是我們最受歡迎的一些人力資源培訓課程。除了常規的人力資源培訓和組織發展項目外，我們還可根據客戶需求提供專業服務和專題講座。
請填寫並提交客製化培訓申請表（Word or PDF）作為我們為您設計客製化方案、管理階層/員工休養活動和/或其他任何組織發展活動的第一步。
商務溝通中的角色扮演技巧與表演技能
本次研討會的主要目標是向參與者介紹小組工作的行動方法，並探索「角色扮演與表演技巧」的世界。
- 學習如何“換位思考”
- 在商務溝通中展現更自發、更有創意的表現
- 提升銷售溝通技巧
- 改進談判過程的自我評估
- 增強團隊合作能力
時長：10小時（2天）
參與人數：最多15人
價格：€250
談判技巧
以下培訓對團隊和個人都很有幫助，他們通常承擔銷售、採購、談判或調解等角色。本次研討會的主要目標是：
- 了解談判過程的重要性
- 學習“委託人談判”
- 區分談判過程中的“目標”與“立場”
- 透過角色扮演技巧的神奇世界，成功扮演「談判角色」。
- 體驗與「難纏的對方」談判中的衝突與衝突管理
- 如何解決與「難纏一方」的談判衝突
- 熟悉衝突管理
時長：10小時（2天）
參與人數：最多15人
價格：€210
團隊 建築
本次創意工作坊旨在提升或進一步發展專業團隊的既有能力。主要目標包括：
- 認識「群體」和「團隊」之間的區別
- 發現團隊中每個成員的團隊合作能力
- 掌握創建和建立高效工作團隊的基本技能
- 加強現有的“群體凝聚力”
- 意識到團隊領導力和團隊角色的重要性
- 建立團隊領導力
時長：10小時（2天）
參與人數：最多15人
價格：€250
團隊管理與領導力
這項培訓旨在幫助學員學習和實踐：
- 群體過程與群體動力
- 遭遇「群體矩陣」現象
- 團隊管理中的社會計量學方法—團體溝通網絡的評估
- 在團隊中扮演合適的角色
- 小組衝突解決
- 領導力－基礎知識
時長：16小時（2天）
參與人數：最多15人
價格：€320
壓力管理
工作壓力相關的疾病已被譽為「21世紀的疾病」。st 世界衛生組織和聯合國教科文組織在20世紀末提出的「世界自然保護聯盟」倡議th 本世紀以來，這不僅是工作團隊解體的潛在主要因素，也是導致團隊解體的一個主要因素。本次研討會旨在為專業人員提供以下方面的實務訓練：
- 應力和應力反應的定義
- 面對“職業倦怠綜合症”
- 識別“生活壓力線”和“工作壓力線”
- 學習身心技巧（應對機制）
- 工作環境中的壓力管理後續方案
時長：10小時（2天）
參與人數：最多15人
價格：€210
創意個人管理
本次研討會的主要目標是：
- 了解個人管理、思考過程管理和行為表現的重要性
- 學習區分理性思考、創造性思考、直覺思考、情感思考和理想主義思考。
- 促進工作團隊中創造性想法和行動的產生
- 在個人和人際溝通中釋放自發性和創造力。
時長：10小時
參與人數：最多15人
價格：250 歐元（2 天）
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